La nostra organizzazione

L’organizzazione di Marta Società Cooperativa Sociale, illustrata nell'organigramma in calce alla pagina, è articolata in tre differenti livelli: un primo livello di governance strategica e politica (riquadri gialli nell'organigramma) che corrisponde agli organi di amministrazione e di vigilanza, come il Consiglio di Amministrazione, espressione dell'Assemblea dei Soci, il Collegio Sindacale e l'Organo di Vigilanza, previsto dal modello d.lgs. 231; un successivo livello di staff (riquadri azzurri nell'organigramma), che comprende la Direzione Generale, la Direzione Sviluppo e la Direzione Personale e Organizzazione, che rappresentano strutture che assolvono funzioni trasversali come progettazione e azione commerciale, gestione del personale, controllo di gestione; la conduzione diretta e specifica dei servizi, invece, è affidata agli organi di linea (riquadri verdi nell'organigramma) consistenti in 4 aree gestionali. 

All'interno di questa articolazione macro, la struttura organizzativa tipo (Unità Operativa Complessa) è rappresentata dall'Area o Direzione, la cui responsabilità è in capo a un dirigente che opera tramite i quadri intermedi (capiufficio o coordinatori) e il personale specifico assegnato a ogni area nell'ambito dei rispettivi uffici (Unità Operativa Semplice di Staff) o servizi (Unità Operativa Semplice di Linea). I dirigenti preposti a ciascuna Area rispondono direttamente al Direttore Generale che fa capo al CDA.